د عامه ادارې څانګه
پېژندنه
د عامه ادارې څانګه، د عامه ادارې او پالیسۍ د پوهنځي یوه برخه ده چې د ۱۴۰۳ کال د غبرګولي له ۱۵مې نېټې وروسته یې خپل فعالیتونه پیل کړي دي. په لومړي ځل دوه علمي کادرونه دې څانګې ته بریالي شوي دي او اوس مهال د عامه ادارې د څانګې سرپرست (نوماند پوهنیار حمیدالله رحیمي) دی. دا څانګه د مدیریت او عامه چارو په برخه کې د متخصص بشري ځواک په روزنه او پالنه بوخته ده. د دې څانګې موخه، محصلین د دولتي مدیریت په برخه کې له نظري پوهې او عملي مهارتونو سره سمبالول، د رهبرۍ او پرېکړې نیولو مهارتونو پراختیا، او په هغوی کې د ټولنیزې او اخلاقي ژمنتیا پیاوړتیا ده. دا څانګه په ښوونه، څېړنه او ټولنې ته په خدمت تمرکز سره، هڅه کوي داسې فارغان وروزي چې وکولای شي په دولتي او غیر دولتي ادارو کې په مؤثره توګه رول ولوبوي او د هېواد د اداري جوړښتونو په ښه والي کې ونډه واخلي.
ماموریت
۱. د متخصص ځواک روزنه: د عامه ادارې د څانګې اصلي موخه، په مدیریت او عامه چارو کې د متخصص او مسلکي ځواک روزنه او ښوونه ده، ترڅو فارغان وکولای شي په دولتي او غیر دولتي ادارو کې په مؤثره او کارنده توګه فعالیت وکړي.
۲. د مدیریت ظرفیتونو پراختیا: دا څانګه هڅه کوي چې محصلین د مدیریت په برخه کې له نظري او عملي پوهې سره آشنا کړي او د هغوی مدیریت او رهبري ظرفیتونه پراخه کړي.
۳. څېړنه او پراختیا: د عامه ادارې اړوند برخو کې د علمي څېړنو هڅونه، د دې څانګې له مهمو موخو څخه ده. دا څېړنې کولای شي د مدیریت سیسټمونو په ښه والي او د عامه ستونزو لپاره د اغېزمنو حل لارو په وړاندې کولو کې ګټورې وي.
۴. ټولنې ته خدمت: د عامه ادارې څانګه ټولنې ته پر خدمت ټینګار کوي او هڅه کوي چې د دې څانګې فارغان، د مسؤلو او باخبره وګړو په توګه په خپله ټولنه کې رول ولوبوي او د هېواد د اداري جوړښتونو په ښه والي کې مرسته وکړي.
۵. د رهبرۍ ظرفیتونو رامنځته کول: په دې څانګه کې طرحه شوي روزنیز پروګرامونه او عملي ورکشاپونه، محصلین دې ته چمتوي کوي چې په راتلونکي کې وکولای شي په بېلابېلو ادارو او بنسټونو کې د رهبرۍ رول ولوبوي.
دا څانګه هڅه کوي چې محصلین په داسې ډول وروزي چې د عامه مسلو د تحلیل، په پېچلو شرایطو کې د پرېکړې کولو او د عامه سرچینو د مدیریت وړتیا ولري او په پایله کې د هېواد د عامه سکتور په پیاوړتیا کې مرسته وکړي.
موخې
۱. د متخصص بشري ځواک روزنه او پالنه: د څانګې اصلي موخه، د محصلینو روزنه د عامه ادارې په برخه کې د مسلکي مدیرانو او متخصصینو په توګه ده. د دې رشتې فارغان باید په دولتي او خصوصي ادارو کې د مدیریت دندو لپاره اړین علمي او عملي مهارتونه ترلاسه کړي.
۲. د نظري او عملي پوهې لوړول: دا څانګه هڅه کوي چې محصلین د مدیریت او عامه چارو په برخه کې له وروستيو نظریاتو، اصولو او عملي میتودونو سره آشنا کړي او هغوی وړ کړي چې په بېلابېلو چاپېریالو کې په مؤثره توګه عمل وکړي.
۳. د رهبرۍ او پرېکړې نیولو مهارتونو پراختیا: څانګه محصلینو ته ښيي چې څنګه خپل د رهبرۍ مهارتونه پیاوړي کړي او په پېچلو او ننګونو شرایطو کې د پرېکړې کولو وړتیا ترلاسه کړي. دا مهارتونه په مدیریت او عامه اداره کې د بریالیتوب لپاره خورا مهم دي.
۴. د علمي څېړنو هڅونه: دا څانګه، محصلین د عامه ادارې او پالیسۍ جوړونې اړوند برخو کې د علمي څېړنو ترسره کولو ته هڅوي. دا څېړنې کولای شي د ستونزو په پیژندلو او د هېواد د اداري جوړښتونو د ښه والي لپاره د مناسب حل لارو په وړاندې کولو کې مرسته وکړي.
۵. ټولنې ته خدمت او د ټولنیزې ژمنتیا پیاوړتیا: د څانګې یوه موخه، داسې محصلین روزل دي چې ټولنې او عامه مسلو ته ژمن وي. دا څانګه هڅه کوي داسې فارغان وروزي چې ټولنې ته د خدمت او د عامه ستونزو په حل کې د ګډون لپاره چمتو وي.
۶. د اخلاقي ارزښتونو او مسؤلیت منلو پیاوړتیا: د عامه ادارې څانګه پر اخلاقي ارزښتونو، مسؤلیت منلو او مسلکي اصولو ټینګار کوي ترڅو د هغې فارغان د مسؤلو او با اخلاقه مدیرانو او کارکوونکو په توګه ټولنې ته داخل شي.
۷. د دولتي ادارو د پرمختګ لپاره د مناسب زیربناوو رامنځته کول: دا څانګه د دولتي ادارو او بنسټونو د پیاوړتیا په لاره کې فعالیت کوي او موخه یې داسې محصلین روزل دي چې د دې ادارو د فعالیتونو د ښه والي او پراختیا وړتیا ولري.
۸. له کورنیو او بهرنیو بنسټونو سره همکاري او علمي تبادله: د څانګې یوه موخه، له کورنیو او بهرنیو پوهنتونونو او بنسټونو سره د علمي اړیکو رامنځته کول او پراختیا ده ترڅو د نورو له تجربو ګټه پورته کړي او د عامه ادارې د رشتې علمي او عملي پرمختګ کې مرسته وکړي.
دا موخې په ټولیز ډول په داسې ډول طرحه شوې دي چې د عامه ادارې د څانګې محصلین، له جامع پوهې او مهارتونو سره کاري چاپېریال ته داخل شي او د هېواد د مدیریت او اداري سیسټمونو په پرمختګ او ښه والي کې اغېزمن رول ولوبوي.